Diferencia entre jefe y líder

La diferente entre jefe y líder vale la pena que sea resaltada porque permite reconocer distintas modalidades de administración de personal y evitar las confusiones típicas entre términos.

Diferencia entre jefe y líder

  • CONCEPTO – Un jefe es una autoridad impuesto. Un líder (puede ser impuesto) motiva y dirige un equipo.
  • PODER – El jefe ejerce su poder para mandar sobre otros, mientras el líder direcciona y se encarga de motivar las actividades de los demás.
  • IMPOSICIÓN – Un jefe impone su visión y modo de actuar a un grupo, mientras el líder no impone sus ideas y está dispuesto a conocer diferentes posiciones.
  • POSTURA TRADICIONAL – El jefe se enmarca en una visión empresarial tradicional de mandatos y órdenes a subordinados, mientras el líder reconoce que no lo sabe todo y se centra en orientar.
  • DISPOSICIÓN – Un jefe actúa con un mando vertical, descendente, autoritario y unilateral. Un líder asume una postura horizontal de escucha y de reconocimiento del otro.
  • EQUIPO – Un jefe piensa en los otros como subordinados o empleados, un líder los vincula común equipo de iguales.
  • CAPACIDAD – Un jefe al ser impuesto lo puede ser cualquiera al ocupar el puesto, mientras un líder requiere de la capacidad de liderazgo para dirigirse a las otras personas.
  • MOTIVACIÓN – Un jefe requiere de obediencia, mientras un líder precisa de motivación.
  • RELACIÓN – Un jefe es temido. El líder es respetado.
  • INSPIRACIÓN – El jefe inspira miedo. El líder inspira a actuar o pensar.
  • PERSPECTIVA – El jefe se siente a sí mismo como quien manda. El líder concibe su participación como ser útil para el equipo.
  • ORGANIZACIÓN – El jefe necesita de una organización técnica, mientras el líder de una organización creativa.
  • PEDAGOGÍA – El jefe busca y da órdenes, mientras el líder es pedagógico en sus acciones, decisiones y comentarios.
  • PROBLEMAS – El jefe quiere señalar quién cometió un error. El líder comprende los errores y reorienta las situaciones.
  • CERCANÍA – El jefe establece una relación despersonalizada, pero el líder conoce a los colaboradores de modo personal y se interesa genuinamente en ellos.
  • ESQUEMA – El jefe dice haz esto de un modo cerrado. El líder dice hagamos esto para proponer un esquema abierto.
  • EFICACIA – El jefe es más ineficaz que el líder por el modelo que aplican.
  • BIENESTAR – El jefe se enfoca en los beneficios económicos o la organización en sí, el líder vela también por el bienestar del equipo.
  • PENSAMIENTO – El jefe se caracteriza por su pensamiento línea, mientras el líder opta por estrategias creativas e innovadoras de guía y dirección.
  • MEDICIÓN – El jefe mide las acciones y decisiones en un sentido cuantitativo para conocer resultados, mientras el líder lo puede hacer también de manera cualitativa para ahondar en el proceso.

¿Qué es un jefe?

Un jefe es una persona que se encuentra a cargo de un sitio de trabajo. Puede ser directamente la cabeza de una organización o su gerente. Los empleados se encuentran en la obligación de responder ante él.

Características de un jefe

  • Con frecuencia trabajan con fines monetarios.
  • No suelen estar a cargo de velar por el bienestar de las personas que dirigen.
  • La autoridad no se les concede por gusto sino por imposición.
  • La relación es vertical con sus empleados o subordinados.
  • Se reconoce más que nada por respetar su autoridad y decisiones.

¿Qué es un líder?

Un líder es una persona que guía, inspira y dirige a un grupo de personas para que se alcance una causa común o propósito. En ese sentido se le asigna una autoridad moral y se le sigue por voluntad o cuenta propia.

Características de un líder

  • No piensa tan sólo en su beneficio.
  • Considera a todas las personas a las que guía.
  • Es una persona que dirige sin recurrir a la violencia o fuerza.
  • Es responsable, innovador y visionario.
  • Es una inspiración para el equipo que dirige.

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