Category: Economia

Ambos son conceptos básicos de la balanza comercial (concepto macroeconómico); definimos que déficit es el resultado de una mayor importación que exportación y superávit es el resultado de una mayor exportación que importación.

Diferencias básicas entre DÉFICIT y SUPERÁVIT

• ACCIÓN – El déficit se establece luego de que en general haya mayor importación, en cambio el superávit se establece cuando en general hay mayor exportación.
• SALDO – El saldo final cuando hay déficit es negativo, y el saldo final cuando hay superávit es positivo.
• REALIDAD – A fines económicos, el déficit en general es negativo (mucho gasto) y el superávit es positivo (mucho ingreso)
• LÓGICA – El déficit siempre implica falta, ausencia o carencia, mientras que el superávit siempre implica sobrante o excedente.

Definición de Déficit (comercial)

Es importante remarcar que hablamos de déficit comercial por el rubro en cuestión. Déficit implica falta/carencia de algo, pero puntualmente el déficit comercial implica que hay más gastos que ingresos (escasez de dinero).

Esto último es el resultado económico negativo ocasionado por un mayor volumen de importaciones que de exportaciones (a nivel pais).

Características de los paises con déficit fiscal

Si bien puede haber excepciones, se podría decir que los paises subdesarrollados y la mayoría de los paises en vias de desarrollo suelen tener déficit fiscal; por qué? Porque no tienen una economía fuerte, como así tampoco una industria sólida, con la finalidad de poder exportar más.

Ejemplos de países con déficit fiscal

Definición de Superávit (comercial)
Es importante remarcar, nuevamente, que hablamos del Superávit comercial; este implica abundancia de dinero (no se le suele decir ‘exceso’) y es justamente debido a que hay más ingresos que gastos.

Esto se debe a que las exportaciones suelen ser de un volumen mayor que las importaciones, entonces el saldo resultante es positivo.

Características de los paises con superávit fiscal

Si bien no es una regla, generalmente los paises desarrollados están más cerca de tener superávit (suelen tener muy poco déficit) o directamente lo logran.

Suelen tener industrias de gran magnitud, suelen ofrecer servicios (a gran escala) de primer nivel como para poder exportarlos, o en ocasiones un fuerte atractivo turístico que hace que entre mucho dinero.

Ejemplos de paises con Superávit fiscal

La diferencia entre transferencia y depósito al hablar de transacciones bancarias debe conocerse para evitar malos entendidos con el manejo del dinero. Lo explicamos a continuación.

Diferencias entre transferencia y depósito

• CONCEPTO – El depósito implica que el dinero se “deposite” en una cuenta bancaria o caja de crédito para recibir a cambio intereses, mientras una transferencia es un traslado de fondos de una cuenta a otra.
• INTERESES – En el depósito hay una obtención de intereses en la transacción, mientras que en la transferencia no aplica porque es un traslado.
• ELECTRÓNICA – Una transferencia puede hacerse de forma electrónica y no sólo presencial, mientras el depósito implica que sea en físico o en su defecto a través de procesos más engorrosos que un medio virtual.
• ENTIDAD – En las transferencias los traslados pueden involucrar a una o más entidades porque el traslado de fondos puede ser de un banco a otro. En el depósito el dinero se ingresa en un banco y nada más que eso.
• INVERSIÓN – El depósito es en sí mismo una forma de inversión porque se obtienen intereses. En una transferencia no se trata de una inversión en sí misma, es un traslado de fondos.
• COMISIÓN – Por lo general el depósito no tiene costo para el usuario, mientras las transferencias sí lo tienen, a menos que las políticas de la entidad así lo especifiquen.
• CONVENIENCIA – Para mover dinero las transferencias son muy rápidas. El depósito es más lento para trasladar dinero.

¿Qué es una transferencia bancaria?

Se define como transferencia o transferencia electrónica al método a través del cual se puede trasladar una suma de dinero desde una cuenta bancaria a otra o en su defecto utilizando un cajero e incluso algún dispositivo electrónico como el computador o teléfono, para que se ejecute ese traslado de fondos entre cuentas. El proceso puede cobrar o no comisión según las políticas de cada entidad.

Una transferencia bancaria se puede realizar entre las cuentas de una misma persona física o jurídica, y también si se quiere, entre cuentas cuyos titulares sean distintos. Así mismo, las transferencias pueden ejecutarse entre cuentas de bancos diferentes y situados en país distintos.

Características de una transferencia bancaria

• Es un método para mover dinero.
• Puede ser entre cuentas de una misma persona o distintas personas.
• Se puede realizar entre bancos o entidades distintas.
• Existen métodos electrónicos para hacer transferencias en poco tiempo.
• En caso de hacer la transferencia entre dos cuentas de un mismo banco se llama traspaso.

Tipos de transferencia bancaria

• Traslado – Si la transferencia se da desde la cuenta de un mismo banco a otra en esa misma entidad.
• Transferencia interbancaria – Cuando se transfiere una cantidad desde un banco hacia otro banco.
• Transferencias nacionales – Si la transferencia se hace de una cuenta a otra que está registrada en un mismo país.
• Transferencia exterior – Si la transferencia se da de una cuenta de un país distinto al que la recibe.

¿Qué es un depósito bancario?

Un depósito o depósito bancario es una inversión de capital que se hace, con el objetivo de recibir un interés ofrecido por una entidad que recibe ese dinero. De este modo, un depósito hace parte del grupo de los productos financieros, con la particularidad que se trata de una situación en la que una persona física o jurídica coloca a disposición del banco el dinero, para que sea custodiado su dinero a cambio de intereses.

Características de un depósito bancario

• Ofrece rentabilidad porque los depósitos de dinero implican que se obtengan intereses.
• Hay plazos en los que se va a obtener el dinero.
• Existe una liquidación de intereses porque en esencia es una inversión.
• Se utiliza como un medio para salvaguardar el dinero de una persona, aunque administrado por un banco.

Tipos de depósito bancario

• Depósito de cuenta remunerada – Es el más común y líquido que existe, porque se puede retirar parte o la totalidad cuando la persona guste.
• Depósitos a plazo – Aquí el dinero se deposita, pero no se puede retirar hasta que se cumpla el plazo. Hay penalizaciones si se da lo contrario.
• Depósitos con remuneración en especie o con regalo – Depende de la entidad y las especificaciones de qué se ofrece serán aclaradas por cada banco.

Explicamos cuáles son las diferencias entre dinero y moneda, resaltando que con frecuencia se comete el error de pensar en estos conceptos como sinónimos.

Diferencias entre dinero y moneda

• CONCEPTO – La moneda alude a una medida de valor y medio de pago emitida por un Banco Central y es una divisa aceptada en un país. El dinero es un concepto más general y abstracto que no específica estos detalles.
• DEFINICIÓN – El dinero se lo representa en billetes y monedas, pero el valor no está en sí mismo, se encuentra en lo que se puede comprar con él. La moneda es la expresión o representación material del dinero.
• VALOR – El dinero adquiere su valor por lo que se puede hacer con él, mientras la moneda ve influenciando su valor por la aceptación y confianza de las personas en ella.
• FUNCIONES – El dinero cumple funciones de medio de cambio, medición de valor y depósito de valor. La moneda es en sí un acuerdo aceptado y de confianza que hace las veces de divisa en un país o territorio.
• INSTRUMENTO – La moneda debe de ser comprendida como un instrumento de un Banco Central en un país que se reconoce como la moneda legal en ese territorio. El dinero como se dijo alude a un concepto más abstracto.
• IMPOSICIÓN – El dinero es un concepto más general para referirse a ese medio, medición y depósito de valor. La moneda es impuesta por un Estado en un territorio bajo su jurisdicción.
• EXPRESIÓN – La moneda se expresa en dinero en monedas y billetes. El dinero también, pero su expresión es más genérica y amplia, es decir, no limitada a un lugar en particular.
• MERCANCÍA – El dinero cumple la función de una mercancía, mientras la moneda es un instrumento que hace del dinero una ley.

Definición de dinero

El dinero es un medio de pago, cobranza y también de cambio, el cual se acepta de modo general sin que se haga una referencia a un tipo de dinero en específico. Por esta razón, el concepto de dinero se puede comprender como la noción más abstracta y genérica.

Características del dinero

• Su valor es universal.
• Su valor depende de la oferta y la demanda.
• El valor es opuesto al del precio de los productos.
• La demanda fluctúa según la economía.
• La oferta va a depender del gobierno de cada nación.
• La oferta y la demanda determinan la inflación.
• Se usa como un medio de pago universal.
• Es una unidad de cambio.
• Es un depósito de valor.
• No hay límites para su uso.

Definición de moneda

Una moneda es definida como un instrumento aceptado como medida de valor y medio de pago. En ese orden de ideas, la moneda actúa como una unidad de cuenta. Es por esta razón que se relaciona la noción de moneda con el dinero físico que es emitido por un Banco Central soberano y a una divisa que se aceptada como unidad de cuenta, valor y pago en cada país.

Características de la moneda

• Es el Estado, quien por lo general determina cuánto dinero y moneda hay en circulación.
• El valor de la moneda es igual al que se da en el tipo de cambio en sí, por ende, la ley de la oferta y demanda.
• Se comprende como un intercambio económico, a través de cheques, por ejemplo.
• Es un instrumento de un Estado para determinar el uso del dinero o divisa en un país.
• La moneda tiene un valor que aplica para toda una comunidad, el cual se acepta.

Dinero fiduciario: Diferencia clave entre dinero y moneda

Para comprender mejor la diferencia entre dinero y moneda hay que situarse en términos históricos. Lo cierto es que las piezas de papel de colores que se cargan en la billetera con imágenes de figuras públicas no son dinero real, son moneda o moneda fiduciaria si se quiere ser exacto.

Hasta hace mucho tiempo en los Estados Unidos se imprimía papel moneda que era dinero real. Eran entonces facturas en papel, las cuales se podían canjear legalmente por una cantidad equivalente de oro físico que se almacenaba en las bóvedas del Tesoro de EE.UU. En otras palabras, el oro, es un metal precioso con valor real. Así mismo, el número de dólares en circulación estaba limitado por la cantidad de oro disponible.

El cambio se da en 1933, cuando los dólares sólo se podían convertir en oro por los bancos centrales extranjeros. Después, en 1971, el sistema de Bretton Woods colapsó y los Estados Unidos prohibieron a los bancos centrales cambiar los dólares por oro. A partir de allí se ha usado dinero fiduciario que es una moneda sin un respaldo o sin valor intrínseco.

En conclusión, el dinero fiduciario no se respalda o se vincula con algo de valor real como la plata y el oro, por ende, es inútil y vulnerable. Desde una mirada histórica, cada moneda fiduciaria muere.

Con frecuencia en economía se olvida la diferencia entre socio y accionista, equiparando ambos términos. A continuación, se explica en detalle cómo diferenciarlos de modo correcto.

Diferencias entre socio y accionista

• CONCEPTO – Un socio es una persona que en una parte es propietaria de un negocio que ya se encuentra en funcionamiento, mientras un accionista es alguien que de modo privado tiene una participación a modo de acciones en una empresa.
• FIDUCIA – Un socio si la distribución es equitativa, comparte una misma relación en torno a la administración del dinero con los otros socios, es decir, deudas y contratos se comparten. El accionista va a estar más vinculado con la obtención de rendimientos por sus acciones.
• CONFIANZA – En el caso del socio la confianza se relaciona más con confiar en los otros socios respecto a sus decisiones o a no tomar algo de la empresa que no les pertenece. El accionista confía en que obtendrá rendimientos por el buen manejo empresarial.
• RESPONSABILIDAD – Un socio es absolutamente responsable de cada acto de otro de los socios y de la empresa en general. El accionista tiene una responsabilidad limitada por la cantidad de acciones que posee.
• PÉRDIDAS Y GANANCIAS – El socio recibe ganancias sobre sus utilidades y tiene una responsabilidad igualitaria de pérdidas. El accionista recibe la participación de las pérdidas y ganancias según el valor de acciones que posee.
• CAPITAL – El socio debe invertir la cantidad que sea necesaria para que funcione la empresa, mientras el accionista invierte lo que desee invertir para adquirir las acciones.

¿Hay diferencias entre socio y accionista?

Si bien se han planteado unas diferencias generales entre socio y accionista, también hay que mencionar que esta NO es una diferenciación tan radical. Lo cierto es que son conceptos que se asemejan más de lo que se distancian y un socio puede ser comprendido como un accionista de acuerdo con cada caso particular.

Un ejemplo de ello es que, si los estatutos de una compañía lo definen así, cada uno de los socios participantes pueden ser clasificados como accionistas de la empresa y las diferencias entre los conceptos no van a existir. En otras palabras, cada estatuto empresarial e incluso las mismas normas, pueden hacer que estas palabras sean sinónimos.

Definición de socio

Un socio es una persona que se va a vincular con un objetivo en común, por esto se habla de asociarse o de formar una sociedad. Por lo tanto, cada socio en una empresa va a contar con una serie de derechos y de obligaciones de acuerdo con la legislación y la función que se le asigne de acuerdo con la forma societaria seleccionada o definida.

Tipos de socio

• Socio de participación paritaria – Es aquella que se da en el seno de una cooperativa, por lo tanto, todos los socios son iguales y van a contar con los mismos derechos al momento de votar o de tomar decisiones.
• Socios de participación según aportes – Aquí se ubican las sociedades mercantiles, aquellas en las que no todos los socios son iguales porque su peso en términos de participación se da según su aportación en capital a la empresa.
• Socios industriales – Son los que participan de las ganancias de una empresa porque aportan con su conocimiento o trabajo, aunque sin capital.
• Socios capitalistas – Inyectan dinero en una empresa, para que en el futuro se obtengan ganancias o intereses.
• Socios con responsabilidad limitada – Son los que asumen alguna responsabilidad ante la ley según el capital aportado a la sociedad.
• Socios con responsabilidad ilimitada – Tienen la obligación de asumir lo que debe la sociedad con su patrimonio, tanto en el presente como en el futuro.

Definición de accionista

Un accionista es una persona que es propietaria de una o de varias acciones en una empresa. También se conocen con el nombre de inversores, pues al comprar una acción ya se está invirtiendo en una compañía. Se puede considerar a un accionista como un socio capitalista.

¿Qué es una acción?

Una acción es cada una de las partes proporcionales en las que se ha dividido el capital de una sociedad anónima, tanto de carácter comercial como industrial.

Tipos de accionista

• Accionista mayoritario – Es un accionista que posee tal cantidad de acciones de una empresa, que puede influenciar las decisiones que se toman en la gestión de una empresa.
• Accionista minoritario – Cuenta con pocas acciones y por esa razón no tiene capacidad suficiente para influir en las decisiones de gestión de la empresa.
• Asociación de accionistas – Si muchos accionistas minoritarios se unen para conformar una asociación es posible que adquieran peso dentro de la compañía y que sí puedan influir en las decisiones de gestión.

A nivel conceptual no es fácil comprender la diferencia entre costo y gasto porque son palabras semejantes, pero por su naturaleza y connotación son distintos sus significados.

Diferencias entre costo y gasto

• CONCEPTO – El costo tiene que ver con el uso de recursos para fabricar un producto, mientras el gasto se da para su distribución o administración de procesos relacionados.
• ELEMENTOS – Por lo general el costo da cuenta de elementos de un producto una vez está terminado, mientras el gasto se da a partir de ese momento en términos de distribución o venta.
• FUTURO – El gasto es una erogación de la que no se espera obtener un ingreso futuro, mientras el costo de la que sí se espera un ingreso en el futuro.
• DIRECTO E INDIRECTO – En un gasto como el pago a un gerente no hay un ingreso de forma directa por una venta, mientras en un costo el ingreso sí es directo en la producción de ese producto.
• INVERSIÓN – Por lo general los costos se conciben como inversiones y los gastos no se relacionan con un retorno de la venta.
• CONTABILIDAD – Los costos son considerados activos, mientras los gastos son el reflejo en el estado de resultado.
• GENERACIÓN – El costo se convierte en un gasto con la venta, mientras el gasto podría ser una pérdida.
• PRODUCTO – Los costos forman parte del valor en sí del producto, mientras los gastos no lo hacen.
• SERVICIOS – Los servicios se representan como gastos, mientras que los materiales u objetos físicos como un costo.
• USO COMÚN – En la vida cotidiana se puede plantear a grandes rasgos que los costos serían los objetos o servicios que son esenciales para la vida, mientras los gastos son los impulsos de compra o que no son tan necesarios.

Definición de costo

Un costo alude a una distribución o uso de recursos, pero en el que se incurre para producir un bien o servicio, como lo pueden ser insumos, materia prima, mano de obra, energía para que se muevan las máquinas, entre otras opciones. En otras palabras, el costo hace parte del producto final o servicio que se presta, de una manera directa.

Tipos de costos

Son varios los tipos y esta clasificación varía de acuerdo a la rama, vertiente o sector, pero a grandes rasgos son:

• Costos fijos – El valor no depende del nivel de producción o de venta.
• Costos variables – El valor depende de los niveles de producción y de venta.

Ejemplos de costo

• Para fabricar un tornillo se necesita pagar el costo de la energía eléctrica para que la maquinaria opere.
• Para producir un balón de fútbol hay que pagar el costo de la materia prima, como el cuero.
• Para poner a la venta un producto se debe pagar el costo de un empaque.

Definición de gasto

Un gasto es el conjunto de distribuciones de recursos o cómo se los usa, pero destinadas a la distribución o venta de un producto, al igual que para la administración e incluso el mantenimiento de una planta física en una empresa. Por lo anterior, el gasto se clasifica en las erogaciones que no pueden ser identificadas de forma directa en el producto final, ya que no participan en su construcción.

Tipos de gastos

• Gastos fijos – Son los que no se pueden controlar porque son fijos.
• Gastos flexibles – Se producen con cierta regularidad y que no se pueden evitar, pero no son fijos.
• Gastos discrecionales – Son gastos en los que se elige gastar, como ir al cine.
• Gastos directos – Son los relacionados o que se asignan a operaciones comerciales centrales, como la adquisición de un bien o servicio.
• Gastos indirectos – No se relacionan con operaciones comerciales centrales, pero sí son necesarios para que se mantenga un negocio, aunque no se vinculan de modo directo con el costo de bienes o servicios que generan ingresos centrales.

Ejemplos de gasto

• Para vender los tornillos se incurre en un gasto de transporte, almacenamiento, etc.
• Para la distribución de los balones de fútbol se hace un gasto entre los encargados de llevarlos a las tiendas.
• El diseño del empaque de un producto es un gasto porque tiene que ver con la venta o distribución del mismo.

La diferencia entre sueldo y salario se tiende a pasar por alto, porque si bien ambos se refieren a la remuneración de un trabajador a cambios de sus servicios o trabajo, hay cuestiones disímiles en los conceptos.

Diferencias entre sueldo y salario

• CONCEPTO – El sueldo se comprende como una remuneración o paga fija que se da de forma regular, mientras el salario es una retribución monetaria que el trabajador recibe a cambio de sus servicios.
• PERIODO – El sueldo se paga periódicamente de forma semanal, quincenal, mensual o según un acuerdo. El salario se estima con base en días, horas de trabajo o en sí, el trabajo realizado.
• VARIACIÓN – El sueldo es una remuneración fija acordada entre las partes, así que no varía si un mes es de menos días o hay feriados, mientras el salario sí se ve afectado por estas cuestiones al calcularse en horas o días de trabajo.
• PRIMAS ESPECIALES – En el sueldo se conciben las primas especiales cuando el empleado trabaja en días festivos o que no le corresponden por contrato, mientras en el salario este esquema no funciona porque el cálculo es por hora o día de trabajo.
• BENEFICIO – El salario casi siempre favorece al empleador antes que al empleado, mientras con el sueldo ambas partes cuentan con ventajas y desventajas.
• ETIMOLOGÍA – La palabra salario proviene del latín salarium que se refiere a pago en sal, mientras sueldo del latín solĭdus que alude a pago en monedas.

Definición de sueldo

El sueldo es una remuneración o pago periódico. Se trata de una cantidad económica que un empleador le paga a un empleado cada cierto tiempo de acuerdo a lo acordado. Esa cantidad va a ser siempre la misma, así que es una cantidad de dinero fija, sin importar que no se trabaje un día en el mes o existan festivos.

Ejemplos de sueldo

• Un empleado contratado en una empresa con un pago quincenal.
• Un empleado público que recibe su pago mes a mes por una entidad estatal.

Definición de salario

El salario es una cantidad que el trabajador recibe como contraprestación de sus servicios, pero con base en el día u hora de trabajo. Por lo anterior, el salario se fija por unidad de tiempo, así que las personas que trabajan por días o por horas disponen de un salario mas no de un sueldo.

Ejemplos de salario

• Un albañil que es contratado para trabajar en una obra 4 horas al día y se remunera con 4$ la hora.
• Un profesional al que se le paga 10$ por cada día trabajado en la compañía.
• El pago de una consulta privada a un médico.

Es frecuente que se ignore la diferencia entre usuario y cliente porque se piensan ambos términos como iguales, cuando hay elementos que los distinguen.

Diferencia entre usuario y cliente

• CONCEPTO – El usuario es un sujeto circunstancial para el que se diseña el servicio o producto de una organización, mientras el cliente es quien adquiere o disfruta con regularidad del servicio o producto.
• USO – El cliente sería quien paga por el servicio o producto, mientras el usuario es quien obtiene un beneficio de esa compra.
• HÁBITO – Un usuario se lo relaciona más con el beneficio o uso de un servicio o producto, mientras el cliente con la creación de un hábito de acceso a ese producto o servicio con el tiempo.
• FIDELIDAD – El cliente se fideliza con una marca o quien ofrece el producto o servicio, mientras el usuario en esencia se beneficia de esa compra y no necesariamente se fideliza.
• CIRCUNSTANCIAL – El usuario es más cercano a lo circunstancial. El cliente al hábito, fidelidad y consumo frecuente de un servicio o producto.

Ejemplos de diferencia entre usuario y cliente

• En una juguetería con frecuencia el cliente son los adultos y los usuarios van a ser los niños porque son los que disfrutan del juguete.
• En las ventas de compañía a compañía o B2B, en muchos casos el cliente es la empresa, pero el usuario es cada uno de los miembros que hacen parte de la compañía.

¿Qué es un usuario?

Un usuario es para quien se van a crear o diseñar los productos o servicios de una organización, como lo puede ser una empresa. En ese sentido, esas propuestas van a significar un beneficio para la persona, casi siempre en un sentido funcional.

¿Qué es un cliente?

El cliente es el sujeto que adquiere o paga por un producto o servicio. Así mismo, se lo concibe como una persona que disfruta con cierta regularidad de ese servicio o producto, razón por la que se habla de una fidelización con la marca. Con frecuencia se resalta que ya tiene experiencia con esa marca y de modo evidente ya ha satisfecho su necesidad y vuelve por más.

¿Quién importa más para una empresa, el cliente o usuario?

Ambos son relevantes, el cliente en principio es el que paga y por ende da parte de su dinero para que forme parte de los ingresos de una empresa, pero los usuarios pueden ser los que generen esa necesidad al cliente para que pague por un servicio o producto.

Con frecuencia se confunden u olvidan las diferencias entre Estado y nación, cuando aluden a hechos distintos. A continuación, se lo explica en detalle.

Diferencia entre Estado y nación

• CONCEPTO – Una nación es una comunidad con vínculos de unión entre sus miembros. Un Estado es una agrupación humana que habita en un territorio común con una misma autoridad y normas.
• VÍNCULOS – En una nación las personas se ven unidas por vínculos que son comunes como la raza, lengua, religión o cultura. En un Estado se comparte el territorio, autoridad o normas.
• SOBERANÍA – El Estado por su relación con lo político se da en distintos modos de acuerdo con su soberanía, mientras para una nación la soberanía no es un concepto que la defina en sí, aunque sí la afecta.
• POLÍTICA – El Estado es un concepto con carácter jurídico y política, mientras la nación se enfoca en lo que se tiene en común o lo que se comparte en una comunidad.
• TERRITORIO – Un Estado precisa de un territorio para considerarse como tal. Una nación puede llegar incluso a carecer de un territorio propio como los kurdos que se reparten entre Irán, Turquía, Irak y Siria.
• PUEBLO – Una nación es un pueblo o sociedad con vínculos en común y una identidad propia. Un Estado relaciona a la población, soberanía y el territorio que se controla por un gobierno.
• ORGANIZACIÓN – La nación es una organización social y el Estado una organización política.
• VARIACIÓN – Los Estados varían mucho más rápido que las naciones.
• CREACIÓN – Los Estados se crean o conforman, mientras las naciones no, sino que se amoldan con el tiempo.
• ÓRGANOS – Por sus características, el Estado se encuentra conformado por órganos políticos, jurídicos o de legislación, mientras la nación es una organización social que no responde a esta lógica.

¿Qué es un Estado?

El Estado es una agrupación humana que habita en un territorio que les es común, la cual se asocia bajo una misma autoridad y en unas mismas normas con las que se constituye un gobierno. De acuerdo con la forma o método de cada gobierno se va a ejercer el poder.

Tipos de Estado

• Estado soberano – Están capacidad para manejas sus asuntos externos e internos con total autonomía. Por ende, van a elegir su forma de gobierno o establecer leyes propias.
• Estados semisoberanos – Son los que van a ejercer su soberanía interna y no cuentan con soberanía externa, así que sus relaciones exteriores van a ser llevadas por otros Estados.
• Estados vasallos – Son aquellos que no cuentan con la capacidad de ejercer ni soberanía interna o externa. Por lo tanto, no gozan de libertad y se mantienen unidos a otros Estados.

¿Cuándo se escribe Estado con mayúscula?

Si se hace referencia al conjunto de órganos que hacen parte de un gobierno en un país soberano o si se quiere dar cuenta de una forma de organización política con la que se integra la población y un territorio, sí se escribe con mayúscula.

¿Qué es una nación?

Una nación es el tipo de comunidad más amplia que hay y el objetivo de la misma es que se genere entre las personas que hacen parte de ella un vínculo de unión. A su vez, la nación se refiere a un conjunto de personas que se ven unidas por aspectos comunes como la raza, lengua, cultura o religión. En una nación las costumbres se comparten, al igual que las tradiciones o historia.

¿Qué es un Estado-Nación?

Las diferencias entre nación y Estado tienden a confundirse porque en la actualidad vivimos en un contexto en el que predominan los estados-nación, es decir, se ha dado una simbiosis entre los dos conceptos, así que en la mayor parte de los casos se formaron Estados donde antes existían naciones.

La diferencia entre disputados y senadores es importante conocerla, porque, aunque se encargan de tareas semejantes, lo cierto es que sus acciones y margen de acción es muy distinto.

Diferencia entre diputados y senadores

De acuerdo con el modelo de administración pública de cada país, las diferencias entre diputados y senadores se modifica, pero a grandes rasgos estas son sus diferencias:

• RANGO – Si se piensa en rangos, los diputados cuentan con un margen de acción menor en comparación con los senadores porque su poder decisorio es mayor.
• DISCUSIÓN – En principio los diputados discuten los textos legislativos y si se aprueban pasan a discutirse por los senadores para evaluar si es beneficioso o no.
• REPRESENTACIÓN – Los diputados se concentran en trabajar en pro del beneficio de las personas que representan. Los senadores se enfocan en el beneficio de la provincia, estado o departamento que representan.
• SALARIO – Los diputados perciben menores ingresos que los senadores.
• CANTIDAD – El número de diputados suele ser mayor al de senadores.
• PERIODO – De acuerdo con cada sistema político, los diputados pueden ocupar su cargo por menos tiempo que los senadores, llegando incluso a ser hasta la mitad del periodo.
• EDAD – Según el modelo, los diputados pueden serlo desde una edad más temprana, mientras los senadores deben cumplir con una edad un poco más alta.
• SEDE – Los diputados operan desde una Cámara de Diputados. Los senadores desde la Cámara de Senadores o Senado.

¿Qué son los diputados?

Los diputados son ciudadanos que elige el pueblo para que los represente ante el Estado. De este modo, cada provincia, estado o departamento cuenta con los suyos y estos van a actuar ante una Cámara de Diputados para ocuparse por los intereses de la región desde la cual han sido elegidos.

Función de los diputados

• Son representantes de una comunidad que los elige.
• Velan por la seguridad y condiciones de quienes los eligen.
• Hacen parte de una cámara de diputados para desempeñarse allí.

¿Qué son los senadores?

Los senadores son elegidos por los ciudadanos. Son personas que se postulan a nombre de las provincias, estados o departamentos. Es necesario que pertenezcan a un partido político o que se los habilite para postularse. Tienen que contar con cierta cantidad de años en la región desde la que se postulan, entre otros requisitos.

Función de los senadores

• Su tarea principal es defender y buscar beneficio para la provincia, estado o departamento que representan.
• Hacen parte de una Cámara de Senadores o Senado.
• Aprueban las leyes o las rechazan de acuerdo con su criterio político.

Al resumir las metas y objetivos de una organización hay que conocer la diferencia entre misión y visión, porque son conceptos que se suelen confundir entre sí.

Diferencia entre misión y visión

• CONCEPTO – La misión se refiere a lo que a corto plazo busca hacer la organización o su razón de ser, mientras la visión está enfocada en las metas de la organización a largo plazo, lo que sería ideal.
• TEMPORALIDAD – La misión enfatiza en el presente, en el ahora de una entidad. La visión se especializa en la apuesta a futuro, en lo que será en el mañana.
• MARCO – La misión de una organización también alude al nivel de desempeño deseado, mientras la visión puede resaltar el futuro de un sector, industria o sociedad si se quiere.
• CLIENTELA – La misión define el tipo de relación con los clientes. La visión alude a elementos más globales y ambiciosos, así que no es tan específica.
• VALORES – En la misión se conciben los valores del equipo de una organización. En la visión se plantean los valores de una organización en su conjunto.
• PREGUNTAS – En la misión se responde a ¿qué quiere hacer una organización ¿qué la hace única? En la visión se piensa en ¿hasta dónde se quiere llegar?
• RAZONES – La misión se concentran en los motivos generales por los que se crea una organización. La visión se piensa para responde dónde se ve la compañía en unos años.
• FUNCIÓN – La misión es útil más que nada a nivel interno. La visión es una inspiración interna y externa porque busca impactar en un sector.
• ÉXITO – La misión resalta los aspectos clave para lograr el éxito, mientras la visión es una inspiración o motivación.
• CAMBIOS – La misión puede cambiar con el tiempo, pero se sugiere que sean modificaciones pequeñas. La visión va evolucionando según se sienta necesario que así ocurra, aunque su originalidad tendría que permanecer.
• DESARROLLO – En la misión hay que responder ¿qué se hace? ¿para quién? ¿cuál es el beneficio? En la visión se responde ¿hacia dónde se requiere ir? ¿en qué momento llegar? ¿cómo llegar?
• REDACCIÓN – La misión incluye los valores y propósitos. La visión describe un futuro optimista con claridad y precisión.
• ESTILO – La misión se elabora para ser dirigida a clientes y parte del equipo. La visión es memorable, atractiva y para todos en general.

¿Qué es misión?

Es un concepto con el que se establece el motivo o razón de ser de la organización. Es a su vez, una muestra de la identidad de la empresa, por lo tanto, da cuenta de su esencia o motivo para existir.

Características de la misión

• Define el motivo o razón de ser una organización.
• Refleja la identidad de una empresa.
• Es una muestra de su motivo o esencia.
• Va más allá de razones superficiales como el poder, éxito, dinero o similares.
• Da cuenta de la inspiración y creación de la empresa.
• Muestra a los clientes el por qué son especiales.
• Es un recordatorio para los empleados de dónde pertenecen y cómo representar esos valores.

¿Qué es visión?

Es la que determina el rumbo al que se dirige una organización. En ese sentido es una proyección a corto y largo plazo de lo que se desea.

Características de la visión

• Identifica lo que se espera de una empresa en el futuro.
• Muestra las metas y objetivos que se quieren alcanzar.
• Es una inspiración para los empleados y motiva a los clientes.
• Marca un punto de llegada.
• Se proyecta al futuro y es realista.
• Es consecuente con la misión de la empresa.

Importancia de la misión y visión

Ambos son conceptos empresariales que se refieren a los objetivos, propósitos y modos de una organización. Son los orientadores de los clientes y empleados, por ende, son una muestra de los valores que se usan para la consecución de metas y logros. Se consideran como un aspecto psicológico de importancia a nivel organizacional.