Diferencia entre urgencia y emergencia

Con frecuencia se confunden o olvidan las diferencias entre urgencias y emergencias, cuando en realidad ambos conceptos apuntan a situaciones distintas. Se lo explica a continuación.

Diferencia entre urgencia y emergencia

  • DEFINICIÓN – La urgencia es una necesidad o falta indispensable de algo. Una emergencia es una situación que precisa de atención inminente.
  • PELIGRO – En una emergencia la situación de peligro es crítica e inminente para la vida, en una urgencia el riesgo es menor.
  • VIDA – La urgencia alude a un hecho de complejidad pero que no compromete la vida en sí, en una emergencia la vida sí está comprometida.
  • TEMPORALIDAD – Una urgencia es una patología de evolución lenta, mientras la emergencia es crítica e inmediata.
  • TIEMPO DE ATENCIÓN – Una urgencia por sus características necesita de atención, pero cuenta con un lapso de tiempo en el que se puede actuar. En una emergencia la atención debe ser inmediata.
  • COMPLICACIONES – Una urgencia requiere de atención pronta para que no se den complicaciones, mientras una emergencia es una complicación en sí misma y no hay tiempo que perder.
  • SOLICITUD – En una urgencia la solicitud de ayuda suele provenir del mismo paciente. En una emergencia casi siempre la solicitud es planteada por otra persona.

¿Qué es una urgencia?

Una urgencia es una situación de salud que se presenta de modo repentino sin un riesgo para la vida, en donde es posible que se necesite de asistencia médica en un lapso de tiempo que sea razonable, como por ejemplo 2 a 3 horas.

Tipos de urgencia

  • Urgencia subjetiva – Se da con base en la perspectiva de la persona que solicita ayuda.
  • Urgencia objetiva – Es la que compromete la vida o saluda del paciente según la perspectiva del personal sanitario.
  • Urgencia vital – Es la falta o el compromiso de las funciones vitales y podría compararse con una emergencia.

Ejemplos de urgencia

  • Una crisis nerviosa.
  • Un cólico renal.
  • Un cólico hepático.
  • Fiebre elevada.
  • Dolor de garganta.
  • Dolor de oído.
  • Dolor de cabeza y mareos.

¿Qué es una emergencia?

Una emergencia es una situación de salud que se da repentinamente, la cual precisa de un tratamiento o atención inmediata y que de modo implícito significa una probabilidad alta de la pérdida de la vida de la persona.

Tipos de emergencia

  • Emergencia ecológica – El calentamiento global o un derrame de petróleo son un ejemplo.
  • Emergencia rural – Un incendio forestal es un ejemplo.
  • Emergencia sanitaria – Es la emergencia que se da a causa de una epidemia o pandemia.
  • Estado de emergencia – Si un país transcurre por un hecho con el que se amenaza la paz de sus ciudadanos.

Ejemplos de emergencia

  • La pérdida del conocimiento.
  • Al perder sangre en abundancia.
  • Dificultad de una persona para respirar por mucho tiempo.
  • Un dolor intenso en el pecho.
  • Las convulsiones.
  • Asfixia por inmersión.
  • Accidentes de tránsito.

Importancia de la diferencia entre urgencia y emergencia

Para los equipos médicos o de salud es clave reconocer la diferencia entre ambos conceptos e incluso para las personas en general, ya que de este modo es mucho más sencillo clasificar un evento, el cómo tratarlo y ofrecer un servicio que sea oportuno y pertinente.

Diferencia entre norma y regla

No siempre es clara la diferencia entre norma y regla e incluso las palabras se pueden emplear como sinónimos. A continuación se explican ambos conceptos.

Diferencias entre norma y regla

  • DEFINICIÓN – La norma hace referencia a los lineamiento o pautas que rigen el comportamiento o conducta de una colectividad, así que es amplia. La regla es mucho más específica y se refiere a elementos concretos.
  • ÁMBITOS – La norma por su condición de abarcar más se piensa para colectividades como la comunidad, empresa o sociedad en general, mientras la regla es más concreta en definir lo prohibido y lo que no.
  • MORAL – La norma puede vincularse con facilidad con la moralidad al tocar cierto tipo de aspectos de esta clase, mientras la regla alude a indicar que se prohíbe y que no, lo que se admite y que no.
  • ESPECIFICIDAD – La regla es más directa, concreta y específica porque puede abarcar situaciones particulares, prohibiciones y hasta determinarse de acuerdo con un horario, mientras la norma tiende a ser más amplia, general y extensiva.
  • MODOS DE PROCEDER – La regla vista como un conjunto de reglas pueden ser instrucciones, pasos o la forma en que se debe ejecutar una cosa o un procedimiento, la norma por su parte es en esencia una regulación de las relaciones y los actos.
  • CONSENSOS SOCIALES – Las normas son un resultado de esta clase de procesos o consensos sociales con los que se regula el comportamiento, y las reglas tratan asuntos específicos en los que se prohíbe o no algo.
  • PENAS LEGALES – Las normas en caso de ser incumplidas no acarrean consecuencias legales y las reglas si se quiebran van a conllevar a una sanción dentro de un grupo.
  • ORIGEN – La regla surge de la norma, es decir, establecer que algo en definitiva se prohíbe o no. La norma no nace de la regla (aunque los procesos de consenso social podrían desembocar en esta situación)

Qué es y para qué sirve la norma?

La norma es un conjunto de lineamientos o de criterios vinculados con un deber ser, así que se relaciona con patrones y comportamientos de conducta para las personas dentro de la sociedad, en organizaciones, su familia y demás colectivos en los que se inscriba.

El propósito fundamental de la norma es regula la vida en sociedad, comprendiendo que el hombre es un ser social. Su carácter puede ser legal o moral

Ejemplos de norma

  • Normas de convivencia – En las organizaciones son bastante comunes y son lineamientos sobre el actuar para los miembros de ella.
  • Normas de comportamiento – En las escuelas o colegios son típicas para direccionar la conducta, decisiones o comportamientos de los estudiantes.

Qué es y para qué sirve la regla?

La regla es un conjunto de costumbres y de normas que se han establecido y formalizado para el control de las conductas y que se favorezca un buen funcionamiento en cuanto se cumplan cada una de ellas. En síntesis, son formalidades (también de tipo legal), con las que se incide en el accionar de las personas para indicarles lo que deben y que no hace, qué se permite y qué no.

Generalmente las reglas por ser específicas y claras en clarificar lo que se admite y lo que no, conllevan a sanciones o penas para las personas que incumplan con ellas.

Ejemplos de regla

  • Reglamento interno – Lo puede ser dentro de una comunidad de hogares para determinar que se prohíbe y que se permite dentro de ese espacio.
  • Reglas en un ascensor – Se indica lo qué se puede o no hacer dentro de ese espacio, más que nada para preservar el estado del lugar y proteger las vidas de quienes ingresan.

Diferencia entre finiquito y liquidación

Cuando una relación laboral llega a su fin hay dos tipos de pago que puedes recibir. El finiquito es cuando la separación es voluntaria o justificada y la liquidación cuando es injustificada.

Diferencias entre el finiquito y liquidación

  • El finiquito se recibe en aquellos casos en donde hay una renuncia al empleo de modo voluntario.
  • Un finiquito también puede ocurrir cuando el contrato temporal se termina.
  • Un finiquito es viable en ocasiones en las que hay un despido justificado mientras que en una liquidación se puede tratar de una rescisión del contrato o de un despido injustificado.
  • Un finiquito también corresponde por la muerte del profesional.
  • La liquidación se cobra únicamente cuando el trabajador no ha tomado la decisión de renunciar, sino que es la empresa quien toma la decisión de dar por terminada la relación laboral.
  • En un proceso de liquidación existe la posibilidad de entablar un juicio o analizar el hecho ante la ley de acuerdo con la actuación del patrón, porque al no tratarse de una renuncia voluntaria del trabajador, es posible que se lleve la situación a estas instancias. Un juicio se podría plantear en contra del trabajador en caso que se quiera dar un veredicto sobre un despido justificado.

Qué es el finiquito

Te corresponde un finiquito si renuncias a tu empleo de forma voluntaria, se termina un contrato temporal, invalidez por enfermedad, muerte del trabajador o si se presenta un despido justificado.

El finiquito debe incluir los días trabajados y no pagados en el mes. En caso de contar con dichas prestaciones, se deberán incluir las vacaciones proporcionales y la parte que corresponda del aguinaldo.

Qué se incluye en el finiquito

A grandes rasgos, la empresa debe indicar la cantidad que debe ser abonada desde la empresa al trabajador en el momento mismo en que se da por finalizada la relación laboral.

  • El salario de los días que se trabajaron durante el mes en que se toma la decisión.
  • La parte proporcional de los pagos extra.
  • Los días de vacaciones a los que tiene derecho el trabajador y que no han sido disfrutados.
  • Las horas extras que se han realizado y no se han pagado.
  • Pasas de beneficios y pluses que se han generado y no han sido pagados.

Qué es la liquidación

La liquidación se otorga en caso que la empresa rescinda el contrato por motivos ajenos al desempeño del trabajador como por ejemplo reestructurar la empresa o el cierre de la misma; un despido injustificado, reducción del salario o la existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador.

Es posible que el trabajado durante la presentación de la liquidación tenga la duda respecto al si está o no está de acuerdo con el despido y por lo tanto a si debe firmarla o no. A ello hay que responder que el hecho de la firma de la liquidación no implica la aceptación del despido, sino la aceptación de la liquidación, siempre y cuando no se consigne en la misma que “con ello se da por saldado por todos los conceptos sin que quepa reclamación alguna”, o a ello, se haga la salvedad por el trabajador, de no estar de acuerdo con el despido y que lo recibe en calidad de recibo por lo saldado, siempre que con la cantidad se esté conforme, en caso contrario, únicamente consignar cantidad recibida.

Tipos de liquidación

  • Indemnización por fin del contrato temporal – Entre 8 a 12 días de acuerdo con la fecha en la que se formalizó el contrato.
  • Despido disciplinario – Puede ser procedente o improcedente, en donde el primero es sin indemnización y el segundo depende de la cantidad de días y de la legislación de cada país. También puede ser nulo.
  • Despido por causas objetivas – Según sea la legislación, son 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
  • Despido colectivo – En donde se indemniza con un mínimo de 20 días de salario por año con un tope de 12 mensualidades, todo según la legislación de cada país.

Diferencia entre factura y recibo

La diferencia entre recibo y factura se encuentra en que el primero acredita el registro de un pago, mientras que la factura certifica la existencia de una solicitud de pago.

Diferencia entre recibo y factura

  • Un recibo se emite como un comprobante que acredita un pago tras una transacción, mientras que la factura acredito que se ha realizado una operación comercial.
  • A diferencia del recibo, una factura también se elabora con fines tributarios.
  • El recibo se emite por parte del proveedor sólo después de recibir el pago por una transacción. Por su parte la factura se emite en cuanto la transacción se realiza, pero antes del pago.
  • El recibo es entonces un registro de un pago, mientras que la factura es un registro de una solicitud de pago.

Tanto el recibo como la factura son documentos emitidos por el proveedor de un producto o un servicio, aunque cada uno está destinado a un propósito diferente.

Es fundamental entender la diferencia entre la factura y el recibo y saber que corresponde en cada caso. A la hora de realizar el pago por unos servicios o por la compra de un producto siempre se debe exigir la factura correspondiente puesto que eso sirve para liquidar los impuestos que apliquen a la hora de hacer la liquidación de los mismos (ejemplo: el IVA).

Ejemplo para diferenciar una factura de un recibo

Si vamos a comprar al supermercado, al pagar nuestros productos, el cajero nos dará un comprobante de compra, lo que hemos llamado recibo. Sin embargo, si realizamos una reforma en casa, antes de pagar, los albañiles nos facilitarán una factura para informarnos del precio del servicio. Después de esas transacciones, los albañiles, al haber emitido una factura podrán justificar que han cobrado esos impuestos; el recibo, en cambio es más bien informativo, que podría servir para devolver en producto.

¿Qué es un recibo?

El recibo es un comprobante de compra de un producto o servicio, mediante el cual se acredita su pago. El recibo es emitido por el proveedor siempre tras el pago que recibe en la transacción, pues es justificante de éste.

Partes de un recibo y para qué sirven

  • Datos de la parte – Nombre de la persona que entrega el dinero.
  • Identificación del recibo – Es un número de identificación del recibo, el número de la factura y la cantidad a pagar.
  • Datos del recibo – Es una zona en donde se incluyen las facturas por pagar, último pago, tasa de mora, fecha del último pago, financiaciones pendientes y fecha de emisión.
  • Cantidad del dinero que se entrega – Cantidad que se entrega, escrita tanto en números como en letras.
  • Datos del consumo – Se usa para los recibos de agua y luz en donde se especifica la fecha de la lectura anterior, al igual que el medidor, los días que se facturan, el tipo y el factor múltiplo.
  • Firma y nombre de la persona que recibe – Debe ser legible para identificar a la persona que recibe el dinero.

Tipos de recibo

  • Recibos de alquiler – De locales, casas, apartamentos y viviendas en general.
  • Recibos de caja de ingreso – Si ingresa dinero en la casa de un negocio por una venta, por ejemplo.
  • Recibo de la caja de egreso – Registra la salida de dinero de la caja de un negocio.
  • Recibo de depósito judicial – Documento con el que se acredita que una persona sí realizó un depósito ante una entidad financiera al cumplir con la orden dictaminada por un juez.

¿Quién se queda con el original y duplicado de un recibo?

El recibo original debe ser entregado a la persona que realice el pago del servicio o del producto, pues este es el comprobante de la transacción. Respecto al duplicado del recibo, va a quedar en poder de quien está recibiendo el pago.

¿Qué es una factura?

Por su parte, la factura es un documento más completo que acredita que se ha realizado una operación comercial y que tiene fines tributarios. La factura, por lo general, es emitida por el proveedor de un producto o servicio una vez que la transacción se realiza pero antes de que se efectúe el pago. Por tanto, la factura es una solicitud de pago mientras que el recibo es un registro de que dicho pago se ha realizado.

Partes de una factura y para qué sirven

  • Datos de identificación – Información que se refiere al nombre, apellido, domicilio y número de identificación fiscal.
  • Número de factura – Una factura sigue una numeración de modo correlativo, así que no hay saltos entre las mismas.
  • Fecha – Fecha de emisión.
  • Información de la persona o empresa a la que se dirige – Los datos de esa parte en la transacción.
  • Concepto de la factura – Es una descripción breve del servicio o producto que hace parte de la transacción.
  • Importe de la operación – Se clarifica cuál es la base imponible, es decir, la remuneración que se obtiene sin incluir las clases de impuestos.
  • Retención – Según sea el país se aplicarán determinados impuestos, esto hay que considerarlo como corresponda.
  • Importe del IVA – Es el impuesto sobre el Valor Añadido, el cual se recauda sin ser propio para entregarlo posteriormente a Hacienda.
  • Cantidad total a recibir – Es la suma del importe principal, retirando la retención y sumando el IVA.
  • Formato de pago – Es necesario incluir un número de cuenta para depositar allí el dinero en caso que sea una transacción bancaria.

Tipos de factura

  • Factura ordinaria – La de uso más frecuente y se usa para agilizar el procedimiento. Con ella se deja constancia de una operación económica.
  • Factura rectificativa – Es utilizada para corregir una factura ordinaria o en aquellos casos que se devuelve una mercancía.
  • Factura recapitulativa – Permite que se agrupen varias facturas que se han elaborado para un mismo destinatario, siempre y cuando sean elaboradas en un mismo mes.
  • Factura electrónica – Es la evolución de las facturas y en resumen es un documento que trasciende al soporte de papel para pasar a ser electrónico.
  • Factura proforma – Aunque no es una factura real, se la usa en el comercio internacional para detallar transacciones de esta clase.

¿Quién se queda con el original y duplicado de una factura?

La factura original se entrega al cliente como soporte de la transacción comercial y además se elaboran dos duplicados de la factura, uno para el comercio de turno y otro más para efectos legales, particularmente para cumplir con las solicitudes de recaudación de impuestos de Hacienda.

Diferencia entre finca y hacienda

La diferencia entre finca y hacienda es que una finca representa a la tierra como el bien inmueble por excelencia, mientras que una hacienda es una finca rural a la que se le da un uso agrícola.

Diferencia entre finca y hacienda

  • Una finca representa a la tierra y es en ese sentido un ejemplo por excelencia de la regulación de los bienes inmuebles. Por su parte una hacienda es una finca a la que se le da un uso agrícola.
  • Una finca es una porción delimitada de terreno. Para el caso de una hacienda ese terreno al que se denomina como finca se le da un uso de explotación agrícola.
  • Aunque ambos términos se usan indistintamente, hay que tener presente que: todas las haciendas son fincas, pero no todas las fincas son haciendas.

¿Qué es una finca?

Una finca, que también se denomina en Derecho como fundo o predio, es una propiedad inmueble que está compuesta por una porción delimitada de terreno.

En cuanto a esa delimitación se la conoce como linde, la cual puede ser física, mediante vallas, mojones u otros sistemas, o simplemente jurídica, mediante la descripción en una escritura de propiedad.

La finca representa en ese sentido el bien inmueble por excelencia: la tierra. Ha tenido una gran importancia desde la antigüedad por su relevancia económica en las épocas previas a la industrialización, siendo el símbolo de riqueza y prosperidad. Por ello, la regulación de los bienes inmuebles ha sido muy extensa desde épocas muy antiguas.

Tipos de fincas

  • Fincas agrícolas o haciendas – De secano (tierras de labor de secano, frutales no cítricos, viñedos y olivares) y regadío (tierras de labor de regadío, hortalizas al aire libre, cultivos protegidos, arroz, fresón, frutales cítricos (naranja, mandarina, limón), frutales no cítricos (hueso, pepita, fruto seco, carnosos y platanera, viñedos (de mesa y de transformación) y olivares (de mesa y de transformación).
  • Fincas ganaderas – De secano (prados y pastizales) y de regadío (prados).
  • Fincas forestales – Destinadas a la producción y comercialización de árboles, madera, productos arbóreos y todos sus derivados.
  • Fincas cinegéticas – De caza mayor (jabalí, corzo, ciervo, venado, gamo, muflón…) y caza menor (conejo, codorniz, liebre, tórtolas, perdices, faisán…).
  • Fincas turísticas – Las cuales de acuerdo con su ubicación o elementos de origen natural son explotadas para que los visitantes se acerquen a la naturaleza que allí reside o a demostraciones de carácter agrícola.

¿Qué es una hacienda?

Se conoce como hacienda a una finca rural que se destina al uso agrícola, que suele ser de gran tamaño y generalmente se explota en un sentido de carácter latifundista. Se compone en la mayoría de las veces por un núcleo de viviendas las cuales normalmente son de un alto valor arquitectónico.

La hacienda es una representación directa de un istema de propiedad de origen español, concretamente andaluz, siendo este un modelo que fue exportado a América durante la época colonial, de ahí la existencia de las “haciendas coloniales”.

Tipos de haciendas

  • Hacienda de beneficio o mineras – Son haciendas utilizadas con base en su estructura arquitectónica para la explotación minera.
  • Hacienda azucarera – Como su nombre lo indica, el objetivo principal a nivel agrícola es la producción de azúcar.
  • Hacienda henequeras – Populares en México por la producción del henequén en Yucatán.
  • Haciendas ganaderas – El ganado ha sido en diversas regiones el motor de la economía. En América se establecieron con la llegada de los caballos, cerdos, mulas, cabras, toros, borregos y bueyes.
  • Haciendas vitivinícolas – Dedicadas a la producción de vino.
  • Haciendas cafetaleras – El eje de la producción es el café.
  • Haciendas cereales – El objetivo central es la producción de cereales, concentrándose en alguno de ellos según sea más conveniente por las mismas características del terreno donde se trabaje.

Diferencia entre shortsale y foreclosure

Un foreclosure se diferencia de un Short Sale porque en este caso la propiedad ya ha sido ejecutada o embargada por el banco, mientras que en el Short Sale hay un acuerdo de venta por un valor menor del que se adeuda como hipoteca al banco.

Diferencia entre Foreclosure y Short Sale

  • Un Foreclosure se aplica porque el banco ya se reapropio de una propiedad por falta de pago, un Short Sale ocurre porque directamente el dueño de la propiedad indica que está impedido para realizar el pago mensual de su préstamo.
  • Lo más común es que un Foreclosure se aplique porque los pagos no se hicieron en un lapso de 6 a 9 meses, mientras que en un Short Sale es el mismo dueño quien manifiesta su incapacidad de pago.
  • La aprobación de un Foreclosure es una decisión que sólo respecta al banco, mientras que en el Short Sale se parte de una propuesta de la persona, más allá que la decisión final sea del banco.
  • En un Foreclosure el precio tiene que estar claro desde el inicio, pero en un Short Sale el precio puede no ser el real y es allí donde la decisión la toma el banco en si acepta o no.
  • Un Foreclosure sólo tarda el tiempo que se requiere para el procesamiento del préstamo. En un Short Sale pueden presentarse ciertas “sorpresas” para el dueño que podrían retrasar el proceso.
  • En un Foreclosure lo usual es que las propiedades hayan estado desocupadas por meses y que no hayan recibido el mantenimiento adecuado. Casi todas las viviendas en Short Sale no han sido abandonadas y suelen estar en perfectas condiciones, incluso con electrodomésticos.
  • La aplicación de un Foreclosure a una persona implica la destrucción del historial crediticio debido a la falta de pago y a no comunicar la situación con el banco. Por su parte un Short Sale es un proceso de mediación entre quien no puede pagar y el banco para solucionar la situación en mejores términos.
  • En cuanto a historial crediticio respecta, un Foreclosure es terrible para una persona y un Short Sale aunque también acarrea consecuencias negativas, no termina por ser tan grave como el Foreclosure.

A grandes rasgos se puede mencionar que la diferencia entre Foreclosure y Short Sale radica en que el primer término se refiere a una propiedad que el banco ha reposeido por falta de pago del dueño, mientras que Short Sale es cuando el dueño se ve impedido a hacer los pagos mes a mes de su préstamo y se llega a un acuerdo con el banco por un valor menor al que se adeuda.

¿Qué es Foreclosure?

Un Foreclosure o Remate/Ejecución Hipotecario, es un proceso legal que utilizan los bancos y las agencias de crédito para así confiscar y posteriormente vender una propiedad hipotecada que se encuentra en riesgo debido a pagos que se han retrasado.

¿Quién puede confiscar una propiedad por medio de un Foreclosure?

  • Los prestamistas.
  • Los bancos.
  • Los contratistas.
  • Las agencias de préstamos.
  • Los colectores de impuestos.
  • Las asociaciones de Condominios.
  • Las asociaciones de vecindad.

¿Cuánto tarda un Foreclosure?

Suele ser un procedimiento largo que puede tardar de 5 a 6 meses, aunque en ciertos sitios la duración alcanza hasta los 12 meses.

¿Qué es un Short Sale?

Un Short Sale o venta corta consiste en la venta de una vivienda por un valor menor al que se debe de su hipoteca. En ese sentido es una alternativa para evitar una ejecución hipotecaria, pero con la exigencia que la persona que presenta la deuda salga de su casa.

¿Cuáles son los beneficios de un Short Sale?

Al ser un procedimiento financiero en donde una persona debe más de lo que vale en realidad su casa y le resulta imposible pagar por la hipoteca, un Short Sale es beneficioso debido a:

  • Es necesario vender la casa, porque la hipoteca es más alta de lo que vale.
  • Hay dificultades financieras para realizar los pagos futuros.

¿Cuánto tiempo tarda un Short Sale?

El proceso es complicado pero se puede estimar que toma algunas semanas o hasta meses para que se lo apruebe. La paciencia es clave mientras se realicen los estudios necesarios para que el prestamista apruebe el procedimiento.

¿Cuál es el impacto de un Foreclosure o Short Sale en la vida crediticia?

  • Foreclosure – Destruye casi en su totalidad la historia crediticia de una persona, pues la cuenta pasa a ser considera de clase “delincuente”.
  • Short Sale – El impacto en la historia crediticia también es negativo, pero debido a que existe un arreglo con la entidad prestamista, no alcanza el nivel de gravedad de un Foreclosure.

Diferencia entre bruto y neto

La diferencia entre bruto y neto es que bruto es generalmente el total recibido (o pagado), sin aplicar ningún tipo de descuento o agregado, y neto es lo que en realidad se recibe (o pagado) ya que se le aplican descuentos o agregados, según corresponda.

Diferencia entre bruto y neto

  • Bruto es la cantidad a la que se le han aplicado descuentos (casi siempre impuestos), mientras que neto es la cantidad final que queda tras aplicar el cambio a la cantidad bruta.
  • Bruto es la cantidad total de una actividad, neto es la cuantía final que va a quedar al aplicar el después a una cantidad en bruto.
  • Neto se diferencia por ser la cantidad en bruto menos los descuentos que correspondan.

Diferencia entre salario bruto y salario neto

  • Salario bruto – Es la cuantía total adscrita a un empleado como salario antes que sean aplicadas las retenciones que correspondan.
  • Salario neto – Es la cantidad monetaria que percibe el trabajado, pero una vez se descuenten las cotizaciones de Seguridad Social y de impuestos.

Diferencia entre precio bruto y precio neto

  • Precio bruto – Cuando un empresario o vendedor establece el precio de su producto, lo hace considerando en que se cubran sus costes y que se obtenga un beneficio. Este es el precio bruto.
  • Precio neto – Al añadir los impuestos (como el IVA), se obtiene el valor final o precio neto.

Otras diferencias comunes entre bruto y neto

  • Beneficio – El beneficio bruto son las ventas netas menos el coste de los bienes que se venden. El beneficio neto es el beneficio bruto, menos: impuestos, depreciación, intereses y gastos generales.
  • Margen – El margen bruto es el beneficio bruto entre las ventas netas. El margen neto es el margen bruto menos: intereses, impuestos, depreciación y los gastos generales.
  • Ventas – Las ventas brutas es la cantidad de ventas total sin ningún ajuste. Las ventas netas son las ventas brutas menos: bonificaciones, devoluciones, rebajas y descuentos.
  • Producto interior – El producto interior bruto es el valor de los bienes y de los servicios finales que son productos por un país. El producto interior neto es el PIB (producto interior bruto), menos: coste de servicios, coste de materias primas y depreciaciones.
  • Peso – El peso bruto es el peso del producto más el envase o embalaje. El peso neto es el peso del producto.

Ejemplos de la diferencia entre bruto y neto

Ejemplo de cobrar importes brutos y netos

Una aplicación común de los términos bruto y neto es a la hora de calcular el salario de un empleado. Para dar un ejemplo, se puede decir que un empleado cobrará $10.000 brutos (diez mil) ya que ese es el importe total, sin todavía aplicarle ningún tipo de impuesto y/o retenciones por las leyes sociales (jubilación, obra social, entre otras).

Una vez descontado por ejemplo el 7% de la obra social y el 10% por la jubilación (17% en total por leyes sociales), en realidad el empleado cobrará $8.300 netos.

Ejemplos de pagar importes brutos y netos

Si pagaremos por ejemplo con un cheque, este tiene un “costo” que en total suma el 1,2%. Muchos comercios no aceptan este medio de pago, y en caso de aceptarlo, dicen que el costo del cheque debe estar incluido en el importe para que ellos no tengan que pagarlo ¿Cómo es esto?

Si queremos pagar $1.000 (mil) y el impuesto al cheque es del 1,2%, entonces tendremos que pagar $12 extras en concepto de un recargo. Tendremos que hacer un cheque por $1.012 y este será un importe bruto ya que es el total que enviamos, sin todavía descontar los gastos. Una vez el cheque sea cobrado por la otra persona, se le descontarán los $12 y finalmente esta persona cobrará $1.000 netos.

Diferencia entre accidente e incidente

La diferencia entre accidente incidente, es que aunque ambos son repentinos inesperados, en un accidente las consecuencias son negativas, mientras que en un incidente, los resultados pueden ser negativos o positivos y nadie o algo sufrirá de un daño.

Diferencias entre accidente e incidente

  • SIGNIFICADO – Un accidente se da como un evento repentino con consecuencias que afectan de modo negativo, mientras que un incidente implica que nadie o algo haya sufrido un daño.
  • PREVENCIÓN – Un accidente aunque es inesperado, puede ser prevenido si se analizan los incidentes, sus causas y también sus consecuencias. En cuanto a un incidente, requiere que se analice lo ocurrido durante el mismo, para que así se mejoren la o las situaciones que han ocasionado que se presente.
  • GRADOS – En un accidente se pueden dar distintos grados de gravedad de la situación, como aspectos económicos o pérdidas de vidas humanas. En un incidente se puede pensar como una oportunidad para revisar la seguridad o evitar accidentes futuros.
  • REGLAMENTO– Un accidente en un entorno laboral se puede prevenir con un reglamento de seguridad, por ejemplo, mientras el incidente sería una muestra que algo ha fallado con esas previsiones.

Diferencia entre accidente e incidente en el trabajo

  • Accidente de trabajo – Es un suceso repentino que ocurre por una causa o con ocasión en el trabajo que desemboca en una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o muerte.
  • Incidente de trabajo – Es un suceso que está relacionado con el trabajo en el que se presenta, puede ocurrir un daño o deterioro en la salud.

¿Qué es un accidente?

Un accidente implica que se trata de una situación negativa en la que en la mayor parte de las ocasiones hay pérdidas de vida o de bienes materiales. Por lo tanto, un accidente es un percance, circunstancia o evento imprevisto que sucede y que acarrea consigo resultados negativos.

Más allá de lo anterior, también existen casos excepcionales en donde un accidente puede traer consigo resultados positivos, como por ejemplo el invento un descubrimiento histórico que se puede producir de este modo.

Ejemplos del uso de la palabra accidente

  • Miguel iba conduciendo como siempre cuando de pronto se produjo el accidente cerca del semáforo.
  • María iba caminando por la calle, pero tuvo un accidente al tropezar.
  • El celofán fue descubierto por accidente.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Es un suceso súbito y repentino que se presenta como consecuencia del trabajo y una un trabajador empleado una lesión de carácter físico, psicológico, de invalidez o su deceso.

Es importante mencionar que un accidente de trabajo no tiene que ocurrir necesariamente dentro del ámbito laboral.

Ejemplos de accidentes de trabajo

  • En caso que la maquinaria pesada caiga sobre el pie de un trabajador y no se pueda salvar, motivo por el que se lo deba amputar. En este caso la persona tendrá que ser jubilada de manera prematura y recibir a su vez un pago por parte de la aseguradora por concepto de un accidente laboral.
  • Si un empleador recibe un golpe fuerte en su cabeza como consecuencia de una maquinaria rota que ha perdido una pieza.

¿Qué es un accidente geográfico?

Un accidente geográfico es una unidad geomorfológica. Es también utilizada para definir las formas que tiene el terreno de la Tierra. A su vez los accidentes geográficos son clasificados de acuerdo con sus características, las cuales suelen ser: su elevación, orientación, pendiente, estratificación, formación rocosa y el tipo de suelo.

Ejemplos de un accidente geográfico

  • Los movimientos de las placas tectónicas.
  • Los acantilados.
  • Una formación de una cadena montañosa o de una cordillera.
  • Los volcanes y la actividad que ocasionan por sus accidentes constantes.
  • La formación de los continentes y de los océanos en su inicio.

¿Qué es un incidente?

Un incidente es algo que sucede y que puede ocasionar resultados positivos o negativos. En términos generales hay que mencionar que se trata de algo que es dependiente que se encuentra subordinado a otra situación que ocurre y que también es de mayor importancia.

Con cierta regularidad se tiende a emplear esta palabra para hacer referencia a acontecimientos que no suceden de un modo imprevisto, sino que en este caso son el resultado de una decisión que fue tomada de manera voluntaria consciente.

Ejemplos del uso de la palabra incidente

  • En el día de ayer fueron asesinadas tres personas en incidentes distintos.
  • La mayor parte de estos incidentes son notificados.
  • El desastre ocasionó un incidente a nivel internacional

¿Qué es un incidente de trabajo?

Es un acontecimiento repentino que ocurre dentro del ámbito del trabajo, el cual puede representar un peligro potencial y que quizá puede desembocar en una lesión física para el empleado, en un daño material o en la interrupción de un proceso que sea productivo para la compañía.

Ejemplos de un incidente de trabajo

  • En caso que un empleado se tropiece en su oficina con un cable y se doble su tobillo. En este caso recibirá atención médica y se le van a prescribir días de reposo.
  • Un incidente menor que esté relacionado con cables recalentados puede generar un susto. Ante estas situaciones, se aconseja que la oficina sea cerrada por 24 horas.